（通讯员胡菲）3月24日，清平磷矿公司在矿区召开党的群众路线教育实践活动党委中心组第二次集中学习会议，总结各单位党的群众路线教育实践活动前期开展情况，对收集的职工意见进行梳理。公司领导班子、机关各处室负责人、各党支部书记以及活动小组成员参加了会议。
公司活动领导小组决定，每一周的中心组学习会都要结合企业实际工作确定一个主题，确保教育活动取得实效。这次学习的主题是如何做好安全制度的废、立、改，找不足，找差距，建立完善各项安全规章制度，确保公司安全生产。公司安全部门负责人在会上针对公司安全生产实际和现有安全制度、操作规程的缺陷提出了制度整改措施。为了贴切生产实际，制度整改分为矿山部分和磷铵厂部分，根据提出的建议，完善she管理规定，重新建立环保制度，十一项标准制度、要与地方相关制度相结合，确保制度符合实际。内容的修订完善在3月底完成初稿。计划新增安全制度、危险源辨识风险分析制度、员工安全意识识别制度、设计管理制度、采矿工艺管理制度、提升运输工作制度、防火工作制度、六大系统运行管理制度、安全职责规范制度。并对现有的值班工作制度、特殊工种操作制度、职业卫生操作规程以及新增设备安全操作规程进行更新、细化和完善。确保每一个细节都有章可循，有制度约束，以制度最大化的约束职工，提升职工安全意识和制度遵守的自觉性，确保安全生产每一个流程都能规范化、制度化。公司还制定了机关处室下基层制度，规定机关处室管理人员每周至少两次下基层，并纳入考核内容，拉近与职工密切联系，转变工作作风。在完成规定动作的同时，结合岗位实际，部门职责工作进行学习，鼓励以多种形式与职工谈心，交换意见。
公司活动小组组长、党委书记、董事长、总经理向平在会议上对近期活动开展进行了部署。要求活动的开展要采取边学边改边立的方式，切实让职工感受到活动开展的实质，看到公司各项工作在加强转变和创新。要协调好生产与活动的关系，活动的开展不能影响正常的生产经营；我们要通过活动的深入开展，进一步洗净身上的尘土，发现不足，激发全体管理工作者爱岗敬业奉献精神。学习形式要和工作实际相结合，轮流、交叉进行调研；在加强自身学习的同时，一定要有忧患意识和危机意识，在面对外部市场环境和内部管理问题，在波折和困境中迎难而上，从身边的小事做起，最大限度减少浪费和损失；各单位在第一阶段按照收集的意见和建议进行及时整改，促进管理水平的提升，通过学习检查制度建设漏洞和缺失，结合工作实际确保活动取得实效，促进公司健康良性发展。
