（通讯员 邹伦秀）十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。8月21日下午，清平磷矿公司工会在绵竹总部举行了2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式。来自公司10名品学兼优、家境贫困的大学新生代表及其家长和困难在校生家长代表参加了发放仪式。公司董事长、党委书记、总经理向平，党委副书记、纪委书记、工会主席黄伟贤，副总经理何南江等公司领导出席和公司基层工人代表参加了发放仪式。
向平对踏进高等学府的莘莘学子们表示祝贺，对孩子的父母不辞辛劳，克服各种困难建设清平磷矿表示感谢！他说，清平磷矿走过了市场低迷，经历了灾难的磨砺，不屈的清磷人挺过来了，而且还发展得越来越好，职工的幸福指数得到了不断提高。希望各位学子们要发扬你们父母的精神，把清磷精神和文化传承下去，树立好企业职工子弟的良好形象。以积极的态度投入到学习中，努力学习，不断提高自己，把专业学好，学到过硬的本领，学以致用，实现自己的实际行动回报社会，感恩关爱。公司也欢迎你们学业有成后回来为清磷的明天建设出力。向平强调说，公司行政将支持工会建立助学基金会，建立长效帮扶机制，帮助特别困难的职工子女就学，决不能有因困难而职工子女辍学的现象发生。
黄伟贤同志也在仪式讲了话，要求公司工会要深化关爱和帮扶活动，团委要主动关心职工子女大学就学情况，对大学新生填报专业给予指导，建立职工子女大学学习专业的档案，为公司做好人才引进机制。工会要做好就学帮扶工作。努力为困难职工办实事、做好事、解难事。继续加大助学力度，一定把公司党委和行政对困难职工的关心爱护，通过工会组织的助学活动充分体现出来。
仪式上，公司领导将助学金发到在场每位受助学子家长和大学新生的手中，受助学生家长代表龚大成和大学新生代表李晶洁分别发言，对公司党、政、工的关爱表示深深的感谢。
今年公司工会仍然采取了帮扶“分解法”，层层落实措施。要求基层工会建立助学长效机制和跟踪关注的同时，从上级工会、德阳市团委、公司行政及工会多方面筹措助学资金，共筹得助学金6.4万元，全额发放给寒门学子。本次助学活动受助学生54人，其中大学新生38名，在读大学生和在读高中学生16人。保证了职工子女不辍学，家庭生活不受影响。
