经济转型期农化企业发展的思考
随着农药、化肥对土壤、水体造成的环境污染越来越严重，传统的化学农业已经逐渐显现出其不可持续性，因此建立农业可持续发展的长效机制势在必行。今年的中央一号文件《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》，秉承了十八大“四化同步”的指导思想，而且把农业放在“四化同步”的基础位置，把“三农”放在全党工作的重中之重位置，并就事关“三农”改革发展的全局性、战略性和方向性问题，提出了一系列新理念、新论断、新举措，将催化我国农业发展模式快速转型。文件提出要“建立农业可持续发展的长效机制”，其中“支持高效肥和低残留农药使用”，在聚焦“三农”问题的同时也为我们农化企业提出了更高的要求。未来国家高度重视生态农业发展，限制高毒农药的生产和销售，对农药的经营管控也将更加严格，从而对农药生产和流通领域带来影响。农化企业必须加大科技投入，提升技术水平和服务质量，才能在新一轮的农业现代化过程中满足市场需求并获得生存和发展。
随着全球经济结构的调整和重新布局，农药产业向中国转移，我国农药产量保持持续高增长，产量上已成为全球第一大农药原药生产国。但产能过剩、景气度低的状况持续存在，整个行业普遍存在企业规模偏小、缺乏自主技术产权和自主开发的中高档产品的问题，产品多在低端竞争，缺乏自己的核心竞争力，靠成本和价格在市场中竞争。在市场竞争日趋激烈的大环境下，伴随着粮食安全和环境保护要求的提升，农药行业将面临再一次的“洗牌”。只有研发实力强、产品市场空间大的龙头企业才能受益于“农业现代化”。所以，我们一定要把握“工业化和农业现代化”同步发展的机遇，依靠科技进步与技术创新，减少对外依存度，加大对环境友好型农药新制剂及其专用助剂的研发，提升农化产品在国际高端产品市场的竞争能力。
一号文件提出要“大力发展主体多元、形式多样、竞争充分的社会化服务，推行合作式、订单式、托管式等服务模式，扩大农业生产全程社会化服务试点范围”。随着农业现代化的推进和规模化经营主体的涌现，专业化、多样化的农业服务需求将快速增加，农化企业的经营方式要实现从以生产销售为主向服务农业为主的转变。目前很多企业的农化服务，仍然停留在下乡、讲课、测土、发宣传单等方式。这种很容易被互相学习的农化服务模式，越来越不被农民朋友所接受，因为这种服务只是解决了农化企业想销售什么，并没有明确农民需要什么的问题。今后涉农行业的农化服务应围绕农业现代化做精做细，转变服务理念，以客户需求为导向，通过示范田、使用指导和展示等农民看得见摸得着的方式，把产品的实际功效切实展现在农户的面前，为农户免费提供咨询服务，把终端销售改为农技服务，让农户逐步成为企业和产品的接受者，实现对客户需求的引导和开发。同时在营销方面，要强化品牌营销意识，做好营销模式创新，借助经销商经销和分销、直销和电商平台等多种方式，通过渠道扁平化、终端下移化，将产品销售终端下沉至农户，减少产品流通环节和阻力，加快产品的流通速度。
经济学中的微笑曲线盈利特征显示投资两端受益最大，因此，我们要通过科技进步和技术创新，转变服务理念和创新营销模式，使企业经营活动向资源和高端、高附加值深加工终端产品以及服务两端转移，呈现标准的微笑曲线盈利特征，在激烈的市场竞争中获得最大收益。
农化总公司 程东明
学习毛泽东《整顿党的作风》有感
党校学习期间，我拜读了毛泽东的《整顿党的作风》这篇文章，该文章写于1942年2月1日，是在党校开学典礼上的讲话。在这篇文章中，毛泽东说“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风，这就是我们的任务。”
加强和改进党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今天，我们党仍要始终不渝地、忠诚地实践为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益，联系到我们广大中国化工职工，将在环境科学、材料科学、生命科学、基础化工3 1领域全心全意为群众谋利益。否则，我们就会失去人民群众的拥护和支持，丧失人民群众的信任。所以，我们一是要理直气壮进行理想信念教育，二是要解决好广大干部职工的世界观、人生观、价值观问题。结合正在开展的群众教育路线实践活动，许多问题都可以迎刃而解。同时要进一步加大对广大干部职工思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把作风建设提高到一个新水平。自从中央出台八项规定以来，我党就把这“四风”问题作为重点来予以解决。
加强和改进党的作风建设，是我们广大干部防腐抗变的有力武器。通过今年开展的党的群众路线实践教育活动学习,我更加深刻认识到加强和改进党的作风建设的重要性。自己作为一名党员，一定要严格要求自己，要改进工作作风。党校四个月的学习，无疑将是自己人生道路上的一个重要里程碑，我会倍加珍惜这次学习机会，时刻以党员的标准严格要求自己，率先垂范，实现从领导干部到普通学员的转变，从工作到学习的转变，从家庭生活到集体生活的转变。充分珍惜这个难得的机会，努力提高自身修养，遵守党校的规章制度，我相信，在中央党校的严格要求下、在集团公司领导的关心和支持下，一定会交出一份合格的答卷！
2014年是中国化工全面实现“十二五”目标的关键一年，也是集团成立的第十个年头，我们要围绕“一个中心、两项重点”，做好八个方面工作。一个中心，是以全面贯彻落实三中全会精神为中心，深化企业各项改革，突破体制机制制约。两个重点，一是推进结构调整，优化资本和产品结构；二是开展营销变革，创新产品和营销模式。加快山东石化基地的报批工作，作为一名化工人，我倍感振奋，我所在的公司已经通过技术创新和改造，装置部分实现脱瓶颈，随着汽油加氢装置的顺利开工，产品质量得到提升，完全能够满足市场和国家的要求。2014年轻烃改质项目和轻汽油醚化项目将在很大程度上解决产品质量升级，党的十八大给我们指明了方向，我相信在集团公司的正确领导下，通过在党校的学习深造，一定会在工作岗位上再立新功！ 正和石化 宋建刚
关于创新思维的感想
创新指人类为了满足自身的需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。马克思主义的创立是一次伟大创新，其吸收了黑格尔辩证法的 “合理内核”；费尔巴哈唯物主义 “基本内核”；空想社会主义者 “社会主义”合理要素；古典经济学家亚当·斯密等的劳动价值论等，消化、吸收、再造，继承、批判、创新，创立了马克思主义。列宁创造性地发展马克思主义，形成了列宁主义，取得俄国革命胜利并开辟人类历史新纪元。以毛泽东为代表的中国共产党人把马列主义与中国实际相结合创立毛泽东思想，完成夺取全国政权、建立新中国和社会主义基本制度的任务，创造性地发展了马克思主义。改革开发以来的几代领导集体总结建国以来正反两方面的经验，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，创立了邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”。以上历史经验说明，任何理论都是时代的产物，创新思维是新时期党的建设的客观要求，是继承和发展马克思主义的需要。
创新的经济学概念是建立一种新的生产函数，即企业家对生产要素的新组合，形成新的生产能力，最终获得潜在利润。美籍经济学家熊彼特在1912年出版的《经济发展概论》中提出：创新包括五种情况：引入一种新产品，引入一种新的生产方法，开辟一个新的市场，获得原材料或半成品的一种新的供应来源，引入一种新的组织方法。企业管理中的创新多种多样，但主旨是应抓住促进生产力发展的要素。
中国化工集团自2004年成立以来，已发展成总资产2936亿元、营业收入2440亿元的大型跨国企业集团，在2013年世界500强排行榜中排名355位。随着世界经济低迷，企业发展存在问题的负面影响也显现了出来：部分企业产品结构不合理，产能过剩；企业投资效益不达标；企业运用现代营销渠道和营销手段不够；仍然处于“微笑曲线”的价值低端等，集团的转型发展迫在眉睫。
集团公司2014年工作计划围绕“一个中心、两项重点”，中心是以全面贯彻落实三中全会精神为中心，深化改革，实现体制机制的创新。两个重点，一推进结构调整，优化资本和产品结构；二开展营销变革，创新产品和营销模式。2014年集团的工作计划在企业的体制构成、机制构建、生产管理、营销方法变革上均实施了符合企业发展的创新。不少创新已在企业活动中得到了验证，如电商的营销方式使德州实华在氯碱市场极度低迷的时候，生产销售上创造了连续赢利的奇迹，青岛橡六的企业激励机制促进新产品开发，一直占领市场龙头地位。创新为企业带来了利润，带来了活力，带来了发展。
古人说得好：苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。中国化工的事业是不断发展的事业，我们在前进中还会遇到新问题、新情况，还要应对各种可以预料和难以预料的风险和挑战，因此，我们必须坚持创新思维，打破固有的思维定势，用“解放思想、实事求是”理念指导新的实践，就一定能够不断开拓创新，把中国化工的事业推向前进。
安徽石化 姚涛
打造学习型企业提高竞争力
华夏文明的精华《易经》在研究“变”的规律时阐明的真理之一：这个世界唯一不变的就是“变”。在信息爆炸的时代，企业如同在市场经济的洪流中激流勇进的小舟。面临市场竞争环境的变幻，任何优势都是暂时的，所需要的知识更新令人目不暇接。企业的发展不再是靠领导一个人指点江山就行的，而是整个团队在不断的学习和创新中前行。
学习型企业是在以人为本的理念下，以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心。“共同愿景”和“学习型组织”在增强企业活力与竞争力上有着重要地位。首先，要转变员工的思维方式，构筑共同的愿景。员工认同才有执行力和持续力，思想决定行为，行为决定目标的实现。共同的愿景是全体员工发自内心想要去实现的一种目标，它强大的驱动力，可以使组织的全体成员产生巨大的勇气，并内化为行为，焕发出无限的创造力。其次，要从以下四个方面努力打造学习型组织。第一，领导班子率先垂范。领导要以身作则，先学一步，多学一点，学深一些，做重视学习，崇尚学习，挤时间、抢时间学习的表率。第二，落实学习制度。学习型企业要有一套符合企业实际、行之有效的学习制度，引导企业的每一位员工学习必要的知识，明确拓展的方向，并通过制度激励和监督员工的学习效果。第三，坚持持续学习、不断进取的学习态度。“学以立德，学以增智”，学习是提升综合素质、履行职责和承担责任的必然要求。企业的每一个员工都把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，才能提升境界，才能做到学有所思，学有所得，学有所悟，学有所用，学有所为。把学习当成生活乐趣和精神寄托，这才是学习型企业的精神风貌。第四，理论联系实际，在学习中创新。理论联系实际是检验学习效果的标准。要学习政治理论，先进科学技术，企业管理经验，法律法规、历史知识、文学知识、社会知识等；要在书本上学，在工作中学，在生活中学，才可能融会贯通，在问题中求答案，在解决问题中求创新，在创新中求得企业的发展。
总之，只有加强学习，使企业的每一位员工感受成长、增强责任意识、忧患意识，才能更好地创新，增长企业活力，提升企业竞争力。中蓝国际 张健锋
论党校学习与个人成长
参加党校学习以来，在党课老师的教育指导和同学们的帮助之下，我对党有了更深的认识和思考，让我意识到“毛泽东思想”对于现今中国的重要性，同时也让我认识到在中国这片土地上中国共产党产生的重大意义。
通过对“毛泽东思想”重要思想的学习，我进一步了解了党对于中国的重要性。然而，对于新时代的我们，只是了解“毛泽东思想”内容是远远不够的，在另一方面，我们都应该看到“毛泽东思想”之中所蕴藏着的深刻内涵。从1921年中国共产党成立到今天党的九十三周年纪念，中国共产党经历了无数艰难的考验，无数共产党人靠着他们的坚强意志与坚定的历史责任感，接受着时代所赋予的严酷考验。我们除了要看到在中国共产党的领导下中国所取得的辉煌成就与富强民主。与此同时，我们不能被现在的光辉所陶醉，我们也要看到现在中国的实际形势，中国还处于社会主义初级阶段，未来要走的路还很漫长。因此，我们要继承和发扬先人们的艰苦奋斗精神，为人民的美好生活，为中国的富强而努力奋斗。
通过对习近平同志“为官之道”的学习，使我们清楚的认识自己，在工作中“一忌急于求成”。如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际。“治乱绳，不可急”，急于求成本身就孕育着失败的危险。二忌自以为是，我们在工作和学习中，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。三忌朝令夕改，作出决策之前，先听他个八面来风，兼听各种意见，深入了解所面临问题的本质，找出其规律，谋而后断；一旦作出决议，在解决问题过程没有结束之前，不作主体更改。四忌眼高手低，书本知识多而实践经验少的同志，容易犯大事做不来、小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”，孙中山先生说得好，“一个人不要立志做大官，要立志做大事”。
除此之外，党性修养的培养也是必要的。党性修养是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养包括以下几个方面：理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养。这六个方面的统一，构成了作为一名共产党员所必须的基本素质要求，只有切实加强自身的政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，我们才能更加清楚党所赋予的神圣职责，我们才能真正明白“毛泽东思想”的真正内涵。不管未来的我是否能够加入党组织，成为一名正式的共产党员，我都能坚守自己最初的信念，不计较结果，不害怕失败，勇敢地走下去，追求自己内心深处真正想要追求的——为人们的幸福生活，为祖国的繁荣富强而不懈努力。
大庆中蓝 丁坤鹏
浅谈如何加强新形势下企业党建工作
十八届三中全会召开后，新一轮国有企业改革将进一步深化、国有资产管理体制改革步伐加快,产权结构面临新的调整，管理模式也将产生重大变革。企业党建工作的环境和条件将发生深刻变化,这对国有企业的党建工作提出了新的、更高的要求。加强新形势下企业党建工作要从以下六方面入手。
第一，明确企业党建工作的指导思想，确保为企业经营发展服务。企业党建工作的指导思想，从总体上说是“围绕经营发展中心抓党建，抓好党建促中心”。企业党组织要牢固树立从大局出发，服从大局的思想，把企业党建工作中的宣传、贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与经营发展工作有机结合起来，协调发展。只有这样，党建工作才有其方向和依托，做到有的放矢，就不会造成为抓党建而抓党建的单调、独立、乏味的尴尬局面，党建工作就会开展的富有生机与活力。
第二，加强企业党组织建设，夯实企业党建工作基础。基层党组织是我们党的细胞，只有激活细胞，保持细胞的活力才能保持党的整个肌体健康和活力，才能保证基层党组织的凝聚力和战斗力的提高。加强新形势下企业党组织建设，主要应从以下几方面进行：一是要继续加强班子建设，提高党支部的向心力。二是要搞好企业党小组的设置工作，充分发挥党小组的作用。三是要重视党员的意见，逐步建立党员提案制度。
第三，抓好企业党员干部的全面发展，为企业党建工作注入生机和活力。建设一支高素质的党员干部队伍，是企业党建工作的根本任务。要充分调动企业广大党员干部的积极性和创造性。一是要以创建学习型企业为载体，全面提高企业党员干部的学习能力。二是要持之以恒地做好思想政治工作，激发企业党员干部的创造力。三是要树立正确的人才观，不断提高企业党员干部的执行力。四是要以人为本，真情服务，树立企业党员干部新形象。
第四，完善党建制度建设，建立运行高效的企业党建工作机制。企业党建工作，从根本上要靠完善制度、健全机制来保证。建立健全企业党建制度，是企业党组织保持生机和活力的保证。没有规矩，不成方圆。没有一套好的制度并能得到认真执行的企业的党组织，也不可能是一个坚强、具有生机与活力的战斗堡垒。建立和完善制度执行的监督机制，确保党组织各项规章制度能得到全面、有效的贯彻。
第五，充分利用各种载体，提高企业党建工作水平。企业党建工作必须依托于载体建设。以载体为依托，充分发挥载体作用，增强企业党建工作的生机与活力。以创先争优等为载体，搭建党建工作交流平台、创新党员活动形式，使企业干部职工的团队精神、协作意识、品位情趣、思想境界和体魄心智等，在潜移默化中得到熏陶和培养。
第六，要培养企业党政领导学习理解党的重大决定和政策的能力。认真学习理解中央的各个重要文件精神，对准确把握执政思想，确定本企业、本部门的工作方向、方法、内容都有着及其重要的指导意义。
总之，企业党建工作要为构建社会主义和谐社会服务，以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断进行新探索、总结新经验，使企业党建工作不断得到新的加强。 清平磷矿 蒋仕春
