随着企业各项改革的深入，越来越多的企业工会干部身兼数职，这对干部的基本能力有了更高的要求，如何提高兼职工会干部的基本能力，是广大兼职工会干部面临的一个重要课题。
提高思想认知能力
认知能力是人们把握事物发展规律的预见能力，辨别真假、好坏、正误的分析判断能力。提高工会干部的基本能力，首先必须提高认知能力。
一要善于学习。学习是提高认知能力的基础，不学习就会落伍。因此，要带着追求去学习、带着实际工作的需要去学。要深入学习中国特设社会主义理论，尤其要深刻领会、全面把握科学发展管的内涵和要求，坚定走中国特色社会主义发展道路、构建社会主义和谐社会的理想信念，学习中国特色社会主义工会发展道路的理论，理清工作思路，找准工作的定位，明确前进的方向。
二要善于调研。没有调查就没有发言权。调查研究是抓好工作落实的重要前提，要不断强化对主体在实践基础上对课题的能动反映和不断从实践认识再实践再认识反复循环的规律性认识。注重调查研究，积极探索规律，不断增强工作的系统性和预见性。
三要善于分析。善于分析是提高认知能力的重要一环。要科学分析就要注重用联系和发展的观点去看问题，做到“喜中见忧”、“利中见弊”、“顺中见逆”、“未雨绸缪”。正确的判断形势，明白工作中的重点和一般，分清工作的轻重缓急，找准最佳方位，及时发现和解决落实过程中出现的问题。
加强思想作风建设
热爱工会工作，把工会工作当作事业来完成。兼职工会干部在地位和待遇上都不高，尤其是基层兼职工会干部工作量大，条件艰苦，很难得到重视，如果对工会工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。因此，无论环境和条件如何，兼职工会干部都应在工会工作的岗位上发挥作用，立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业做好工会工作。
有较强的责任心，认真对待工会的每一项活动。现在工会组织开展活动的难度大，如果兼职工会干部过多考虑其他工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用，所以，责任心非常重要，越是有压力越是对兼职工会干部的考验。
发挥表率作用，在引导职工思想方面成为榜样。在基层工会委员会，兼职工会主席和委员的本职工作与其他职工基本相同，而且待遇问题和工会工作时间不能得到保证，不能因此在思想上置疑工会组织的作用，不能因为个人的情绪对工作造成负面影响。
尽可能提高本职工作的效率，使自己能够抽出时间来做工会工作。本职工作忙的情况下，即使有心做好工会工作，也会心有余而力不足，很难创新工会工作和主动组织活动，这也是兼职工会干部的苦恼。因此，兼职工会干部必须提高做好本职工作的水平，较好完成本职工作，才能得到领导的支持。
增强三个意识
一要增强政治意识。政治意识是工会宣教干部整体素质中的第一素质。强化政治意识，必须坚持坚定的政治立场、政治方向、政治观点、增强政治敏感性和政治鉴别力，要以高度的政治责任感，来对待职工群众在改革发展中出现的思想认识问题和疑惑，努力加以疏导和解决，引导广大职工群众以更加饱满的政治热情和坚定的信心，为国家改革发展稳定的大局多做贡献。
二要增强群众意识。工会宣教工作必须植根基层，贴近职工，从基层工作和职工群众的实际和需求出发，不断增强工会宣教工作的针对性、吸引力和影响力。要带着对职工群众的深厚感情深入基层，深入职工，开展正面的宣传和引导，实事求是地为职工释疑解惑，满腔热情地帮助职工反映问题、解决问题，千方百计地开展满足职工群众需要的思想政治工作和文化体育活动，大力宣传劳模的先进事迹和崇高思想。
三要增强阵地意识。随着经济的发展和社会的进步，职工群众的精神文化需求日益提高，工会文化教育阵地和工会宣传舆论工具反映出的水平下降、功能降低、吸引力差等问题日益明显。工会宣教工作要适应形势发展的要求，满足职工群众的需求，就必须强化工会宣传工作的阵地意识，加强工会宣教工作的阵地建设，充分发挥报刊、板报、文化长廊、广播和网络等宣传舆论工具的作用，充分利用信息网络技术，拓展工会宣教工作的空间和渠道。
四要增强与时俱进意识。国际经济政治形势的深刻变化、科技进步的日新月异、我国改革发展稳定的繁重任务、改革发展中社会利益和各种矛盾的错综复杂、职工群众物质文化的新需求和新期待，都给工会宣教工作提出了许多新任务和新问题。做好新形势下的工会宣教工作，必须强化与时俱进意识，不断地推进工会宣传教育工作的创新与发展，进一步找准工会宣教工作在工会整体工作中的位置，进一步找准工会宣教工作在党的思想政治工作中的位置，进一步紧跟时代发展潮流、体现时代精神，积极探索新形势下工会宣教工作的规律和方法，努力扩大工会宣教工作的覆盖面和影响力。
企业工会干部是工会工作的灵魂，干部的以上基本能力提高，必将推动企业工会工作的长期有效发展。
