为全面提高岗位职工操作技能，氯碱车间立足现状，把加强职工教育、培训考核，提高职工队伍整体素质作为星级班组考核工作的主要内容之之一。
5月16日，氯碱车间出台了职工培训、考核细则，明确了职工培训考核的指导思想、工作目标、该车间还成立了以车间一把手为组长的专项培训考核小组，形成了以各工段段长、装置员、技术员密切配合、分工明确、上下结合的新格局，从制度上规范了培训考核工作，有效的保证了星级班组工作的顺利开展。
培训考核以岗位技能为前提，强化规范操作，以氯碱工艺操作规程、氯碱安全工艺规程、氯碱所属设备、规格、型号、性能以及公司相关文化知识为重点内容，围绕培训复习题，将考核等级划分，考核将以生产现场实际操作与理论笔答相结合，突出实用性。据悉，考核将从下月全面展开，考核的出发点和落脚点以最终有效的激发职工学习的自觉性，促进职工提高技能的主动性为目的。
目前，氯碱车间在健全制度，细化考核、实施奖励、处罚等方面已出台了一整套综合考评机制，并取得了初步效果。（氯碱车间 訾欣）