乙炔工序十分重视职工的操作能力考核，为了能使生产更加安全平稳运行，该工序严抓员工业务素质，注重对岗位员工操作能力的培养。长期以来，乙炔工序在车间副主任李树峰的高度重视下，坚持业务考核经常化。考核内容以实际操作为主，主要包括应急事故的处理、设备异常现象的分析与处理、泄漏点的查找整改以及dcs电脑操作等内容。对那些操作不太熟练的岗位工人，工段长采取反复培训和考核的方法，同样一个问题可能要考核两到三次，直到岗位工人真正弄懂弄会为止。培训和考核的目的不是走形式，而是真正把岗位工人培养成为能拿得起放得下的合格的技术工人，为今后生产的安全平稳运行提供坚实有力的保障。（pvc车间 杨红霞）