华星石化历来重视团建工作，以此为企业做大做强的推手，引领青年员工掀起爱岗敬业、积极奉献的阵阵热潮，与生产经营的快速发展相得益彰、交相辉映。
团要发展，组织建设是关键。华星石化现有团员500余人，加强团的建设、发挥广大团员的主力军作用成为迫切之需。该公司于2011年8月份成立团委后，分设了8个团支部，借鉴以往经验，引入科学的管理理念，在原有基础上积极构建、更新团组织体系。该公司积极落实集团公司和油气总公司第二次团代会精神，积极参加集团公司团干部培训，于去年12月份进行了团委组织换届，全过程严格执行规章程序，实行民主推选和民意测评，提高了相关人员的专业水平，为团组织补充了新鲜“血液”，注入了生机与活力，为今后工作的开展提供了保障。
丰富的团建活动不可或缺。该公司立足企业实际，采取多种形式，团建活动实现多样化、常态化。积极培训青年团员，不断提升其专业素养和工作技能，建立“选、育、用、留”的长效机制；“党建带团建”、“创先争优立新功”等主题活动广泛开展，在生产部门中实施“红旗班组”评选；经常性召开团员座谈会，倾听员工心声，收集合理化意见和建议；专门设立团员活动室，购置了相关用品和书籍；在厂区内树立团员活动专栏，以内部报刊《华星文化报》和企业网站为平台，大力宣传相关活动的实施情况和优秀人员的先进事迹；在去年党的“十八大”召开前夕，集中评选、表彰了20名优秀党员、团员等等。一系列活动扎实地开展，起到了实实在在的作用，为青年员工群体提供了思想激励和行为指导。
切实发挥青年团员的“战斗团队”和“企业智库”作用。近年来，随着企业发展步伐的加快，华星石化引入了大批以青年团员为主的高学历、高素质人才，充实到企业各个领域特别是生产一线。在新装置投产、精益管理、技术创新、信息化项目建设等工作中，他们不惧困难、乐于奉献、敢于创新、建言献策，保质保量地完成了任务，各项工作取得了阶段性成果。六套装置一次性开车成功，综合能耗非常低，dcs自控率稳定在93%以上，完成持改项目30余个，技术改造增效显著，erp与实时数据库项目完成上线并高效运行……企业重点工作取得丰硕成果、亮点频现，得益于该公司“抓效益、重管理”经营理念的实施，与广大青年团员的辛勤付出和智力支持更是密不可分。
